internationalconference1

Конференция «European Research: Innovation in Science, Education and Technology/Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях» проводится ежемесячно(кроме августа), 9 числа (ежемесячно уточняется) в Лондоне (Великобритания). Следующая ХХХI Международная научно-практическая конференция состоится - 14.09.2017 г. Статьи принимаются до 09.09.2017 г.

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Оргкомитет конференции.




Denisova Yu.V. 

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Denisova Yulia Valeryevna – PhD in Sociology, Associate Professor, DEPARTMENT OF SOCIOLOGY, SAINT-PETERSBURG STATE UNIVERSITY, SAINT-PETERSBURG

Abstract: the article is devoted to the analysis of the theoretical bases of labor motivation. The main theories of motivation are studied, their advantages and disadvantages are estimated. The emphasis is on Russian research on motivation. As an example, the results of applied research at a large shipbuilding enterprise of St. Petersburg are used. The analysis of key motives of the modern emploee, and the factors reducing his motivation is given. The measures on increase of motivation of work at the given enterprise are offered. The possibilities for extrapolating the data obtained to other organizations are suggested.

Keywords: management, motivation, managerial decision, motives, emploee, social organization.

Денисова Ю.В.

Денисова Юлия Валерьевна - кандидат социологических наук, доцент, кафедра социального управления и планирования, Санкт-Петербургский государственный университет, г. Санкт-Петербург

Аннотация: статья посвящена анализу теоретических оснований трудовой мотивации. Проведено изучение основных теорий мотивации, оценены их достоинства и недостатки. Сделан акцент на российские работы по исследованию мотивации. В качестве примера использованы результаты прикладного исследования на крупном судостроительном предприятии Санкт-Петербурга. Приведен анализ ключевых мотивов современного работника, и факторов, снижающих его мотивацию. Предложены меры по повышению мотивации труда на данном предприятии. Предложены возможности для экстраполяции полученных данных на другие организации.

Ключевые слова: управление, мотивация, управленческое решение, мотивы, наемные работники, социальная организация.

Список литературы / References

  1. Денисова Ю.В. Collaboration as a Mechanics of Intercompany Interaction // European Science, 2015. № 1 (2). С. 34 - 38.
  2. Денисова Ю.В. QSWorldUniversityRanking- социологический анализ // Наука, техника и образование. Научно-методический журнал, 2015. № 2 (8). С. 121 – 127.
  3. Ельмеев В.Я., Ожерельев О.И., Овсянников В.Г. Фундаментальные и прикладные социальные исследования: Методологические проблемы взаимодействия. Л., 1988.
  4. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент М., 1995.

Ссылка для цитирования данной статьи

internationalconference copyright    

Полная ссылка для цитирования на русском языке. Денисова Ю.В. ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ПРИКЛАДНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ  // European  research № 4 (27) / Сб. ст. по мат. «European Research: Innovation in Science, Education and Technology/Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях»: ХХVII межд. науч.-практ. конф. (Лондон. Великобритания. 9 апреля, 2017). С. {см. сборник}.

Краткая ссылка для цитирования на русском языке. Денисова Ю.В. ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ПРИКЛАДНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ // European  research № 4 (27). 2017. С. {см. сборник}.

internationalconference6

Турсынбекова Жазира Джумабековна / Tursynbekova Zhazira – кандидат медицинских наук, докторант, специальность: социальная работа, Национальная школа государственной политики Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, г. Астана, Республика Казахстан

Abstract: the article analyzes the interaction between medical staff and social and psychological services, operating in a new model of primary health-care and social-oriented organization, implemented in Kazakhstan in 2011 and will require adaptation on the ground. Carried out a sociological survey of medical personnel, including family doctors and district nurses (93 people) in 6 regions of Kazakhstan. It is shown that, despite the positive overall assessment of the medical staff of social and psychological services required for the further improvement of their work, in particular, the increase in primary care physicians awareness of the mandate and capabilities of the SPS in each clinic.

Аннотация: в статье проведен анализ взаимодействия медицинского персонала с социально-психологической службой (СПС), функционирующей в новой социально ориентированной модели первичной медико-санитарной службы (ПМСП), внедренной в Казахстане в 2011 г. и требующей адаптации на местах. Проведен социологический опрос медицинского персонала, включающего семейных/участковых врачей и семейных/участковых медицинских сестер (93 человека) в 6 регионах Казахстана. Показано, что, несмотря на положительную, в целом, оценку деятельности СПС медицинским персоналом, необходимо дальнейшее совершенствование ее работы, в частности, повышение информированности медиков ПМСП о полномочиях и возможностях СПС в каждой поликлинике.

Keywords: primary health care services, medical personnel, social workers, social and psychological services, interaction.

Ключевые слова: первичная медико-санитарная служба (ПМСП), медицинский персонал, социальные работники, социально-психологическая служба (СПС), взаимодействие.

Литература

  1. Альбицкий В. Ю., Устинова Н. В., Куликов О. В. Порядок организации работы отделения медико-социальной помощи детской поликлиники /Вопросы современной педиатрии, 2013. № 4. Т. 12. Стр. 20-33.
  2. Кокоренко В. Л., Кучукова Н. Ю., Маргошина И. Ю. Социальная работа с детьми и подростками. М.: Изд. центр «Академия», 2011. С. 170-187.
  3. Здоровье для всех в 21 веке: новые требования для стран Центральной Азии. Материалы Международной конференции, посвященной 25-летию Алма-Атинской Декларации. Алматы, 2003. 189 с.
  4. Приказ МЗ РК № 907 от 20.12.2011г» Об организации деятельности социального работника в сфере здравоохранения». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31107042#pos=1;-301/ (дата обращения: 20.01.17).
  5. Государственная программа развития здравоохранения на 2011-2015 гг. «Саламатты Қазақстан» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://primeminister.kz/page/article_item-85/ (дата обращения: 20.01.17).

internationalconference

 

Никифорова Светлана Викторовна / Nikiforova Svetlana - студент, кафедра социологии и управления персоналом, Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, г. Якутск

Abstract: this article deals with the problem of staffing the agro-industrial complex in Republic of Sakha (Yakutia), isolated areas to improve staffing, discussed proposed projects to address economic and social problems of the Republic of Sakha (Yakutia) in the agricultural sector that will achieve the specified parameters prescribed in the strategy of socio-economic development of RS ( I) for the period up to 2030 with the definition of target vision to 2050 in the direction of agriculture of the republic.

Аннотация: в статье рассматривается проблема кадрового обеспечения агропромышленного комплекса в Якутии, выделены направления улучшения кадрового обеспечения, рассмотрены предложенные проекты для решения социально-экономических проблем Республики Саха (Якутия) в агропромышленном комплексе, которые позволят достичь указанных показателей, прописанных в стратегии социально-экономического развития РС(Я) за период до 2030 года с определением целевого видения до 2050 года в направлении сельского хозяйства республики.

Keywords: personnel potential, agro-industrial complex, staffing improvement.

Ключевые слова: кадровый потенциал, агропромышленный комплекс, улучшение кадрового обеспечения.

Литература

  1. Нечаев В. И. Проблемы и перспективы развития кадрового обеспечения АПК. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-i-perspektivy-razvitiya-kadrovogo-obespecheniya-apk-sovremennoy-rossii (дата обращения: 21.11.16).
  2. Стратегия социально-экономического развития РС(Я) за период до 2030 года с определением целевого видения до 2050 года. С. 80, 152.
  3. Стратегия социально-экономического развития городского округа «город Якутск» на период до 2030 года. С. 68-70.

internationalconference

Архипцева Ирина Анатольевна / Arkhiptseva Irina – преподаватель математических дисциплин;

Лохман Наталия Николаевна / Lohman Nataliya – преподаватель экономических дисциплин;

Кошелева Дарья Владимировна / Kosheleva Darya - преподаватель социологических и психологических дисциплин, Московский промышленно–экономический колледж Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова, г. Москва

Аннотация: в статье проанализированы понятия «конфликт», и «социальное согласие». Понятие «социальное согласие» рассматривается как фактор военной безопасности. Проблема достижения, поддержания и развития социального согласия является глобальной проблемой современности и условием выживания человечества. В статье также рассмотрены этапы развития социального согласия, проанализированы этапы развития социального согласия на примере военного конфликта на Донбассе.

Abstract: the article analyzes the concept of "conflict" and "social cohesion". The concept of "social cohesion" is in the same context with the concept of "social conflict" as a means of conflict resolution, so we consider the concept of "social cohesion" as a factor of military security. The problem of achieving, maintaining and developing social cohesion is a global problem of modernity and the survival of mankind. The article also describes the stages of development of social cohesion, analyzed the stages of development of social cohesion on the example of the military conflict in the Donbass.

Ключевые слова: конфликт, социальное согласие, этапы развития социального согласия.

Keywords: conflict, social cohesion, stages of development of social cohesion.

Литература

  1. Авакян К. С. Социальное согласие в условиях трансформирующегося российского общества. Научное творчество XXI века. Сборник трудов Ежегодной Всероссийской научной конференции учащихся, студентов и молодых ученых. Февраль, 2009г. / Сборник трудов в 2-х томах. Т. 2. Красноярск: Научно–информационный издательский центр, 2009. 288 с.
  2. Акулич М. М., Кузнецова В. Н. Социология социальной сферы. Учебное пособие / М: Изд-во Гардарики, 2007. 238 с.
  3. Дмитриев А. В. Конфликтология. Учебное пособие / М: Изд-во Гардарики, 2000. 320 с.
  4. Охотникова М. М. Согласие как социальный процесс в трансформирующемся обществе. [Текст]: Дис. … д-ра социол. наук (22.00.04) / Охотникова Мария Михайловна; Тюменский государственный университет. Тюмень, 2000. 377 с.
  5. Руднев А. Ю. Социальное управление крупным банком. [Текст]: автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. социол. наук (22.00.08) / Руднев Андрей Юрьевич; Современная гуманитарная академия. – Москва, 2011. 28 с.
  6. [Электронный ресурс]: wn.com. Мировые новости. Режим доступа: http://article.wn.com/view/WNAT983d00876beb51ab827ff2ecb2a6d4c4/(дата обращения: 25.09.2016).
  7. [Электронный ресурс]. Режим доступа: [http://www.pravda.ru/news/world/northamerica/usacanada/29-09-/1228634-obama-0/ (дата обращения: 14.10.2016).

internationalconference