08.00.00 Экономические науки

Информация о материале: Категория: 08.00.00 Экономические науки; Опубликовано: 09 января 2017; Просмотров: 807

Расумов В. Ш. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА // ХXIV Международная научно-практическая конференция "European Research: Innovation in Science, Education and Technology / Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях" (Лондон. Великобритания. 29 января 2017 года).- С. {см.сборник}. Тип лицензии на данную статью – CC BY 3.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Расумов Валид Шаманович / Rasumov Valid – старший преподаватель, кафедра экономики и управления производством, Чеченский государственный университет, г. Грозный

Abstract: the article details the motivation as one of the most difficult areas of managerial activity. It is also noted that the company in which the management staff has mastered this art, usually takes a leading position in the market. None of the control system will not function properly if not developed an effective system of stimulation of work. In the process of business management in practice apply a combination of different methods of motivation, with a view to improving management. Using together all three groups of methods (physical, organizational, moral and psychological) allow management to achieve high results. So, for the mobilization of workers of creative activity is not sufficient to material compensation. For best results, you need to apply the spiritual motivation.

Аннотация: в статье подробно рассматривается мотивация как одно из самых сложных направлений деятельности управленцев. Также отмечается, что компании, в которых управленческий персонал овладел этим искусством, занимают, как правило, ведущие позиции на рынке. Ни одна система управления не будет нормально функционировать, если не разработана эффективная система стимулирования труда. В процессе управления предприятием на практике применяют комбинации различных методов мотивации, с целью совершенствования управления. Использование воедино всех трех групп методов (материальные, организационные, морально-психологические) позволяют руководству достичь высоких результатов. Так, для мобилизации творческой активности работников недостаточно только материального вознаграждения. Для достижения лучших результатов необходимо применить духовную мотивацию.

Keywords: motivation, staff, promotion, qualification.

Ключевые слова: мотивация, персонал, стимулирования, квалификация.

Литература

Карнеги Д. Мотивационные теории. М.: Приор, 2010. 105 с.
Савин К. Н. Сертификация услуг и персонала как основной критерий лицензирования деятельности управляющих компаний в ЖКХ // Сертификация, 2015. № 4. С. 14-16.
Сорокина О. А. Мотивация достижений успеха в становлении конкурентоспособного специалиста // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры: материалы Всерос. науч.-метод. конф. Оренбург, 2016. С. 245.
Черепанов А. В. Проблемы управления персоналом в сфере жилищно-коммунального хозяйства / Черепанов А. В., Бутузова Ю. И. // Непрерывное профессиональное образование: теория и практика: сб. ст. по материалам VII Междунар. науч.-практ. конф. преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов, 2016. С. 109-111.

Информация о материале: Категория: 08.00.00 Экономические науки; Опубликовано: 09 января 2017; Просмотров: 744

Поликарпов К. И., Тимофеев Д. Г. Обзор методов оценки инвестиционной привлекательности капитальных вложений // ХXIV Международная научно-практическая конференция "European Research: Innovation in Science, Education and Technology / Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях" (Лондон. Великобритания. 29 января 2017 года).- С. {см.сборник}. Тип лицензии на данную статью – CC BY 3.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Поликарпов Константин Игоревич / Polikarpov Konstantin – аспирант;

Тимофеев Денис Геннадьевич / Timofeev Denis – магистрант, кафедра экономики и управления предприятиями и производственными комплексами, Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования Санкт–Петербургский государственный экономический университет, г. Санкт-Петербург

Abstract: the paper presents: key characteristics of dynamic methods for evaluating the effectiveness of investments (capital investment), accompanied by the characteristic methods of computational and graphical example, built on the basis of conventional raw data. The main indicators used in conducting investment analysis, reflects the strengths and weaknesses of individual indicators. The basic definitions of key terms that are used in the investment calculations, causes changes in the value of money over time.

Аннотация: в статье представлены: характеристика основных динамических методов оценки эффективности инвестиций (капитальных вложений), характеристика методов сопровождается расчетно-графическим примером, построенном на основе условных исходных данных. Рассмотрены основные показатели, применяющиеся при проведении инвестиционного анализа, отражены преимущества и недостатки отдельных показателей. Представлены основные определения основных терминов, применяющихся в инвестиционных расчетах, причины изменения стоимости денег во времени.

Keywords: discounting, investments, methods of evaluation of capital investments.

Ключевые слова: дисконтирование, инвестиции, методы оценки эффективности капитальных вложений.

Литература

Ветрова Е. Н., Коковина Е. В. Отдельные аспекты управления интеллектуальным капиталом организации/ Современные проблемы науки и образования, 2011 г. № 5. с. 118.
Поликарпов К. И. Управление промышленным предприятием при его реорганизации // Вопросы экономики и права, 2015. № 83. С. 109-114.
Поликарпов К. И., Тимофеев Д. Г. Управление деятельностью фирмы в условиях международных экономических ограничений // Вопросы экономики и права, 2015. № 83. С. 120-124.
ПоликарповК. И., ТимофеевД. Г., ДышлюкО. А. CVP-анализкакинструментпринятияуправленческихрешений // International Scientific Review.№ 20 (30), 2016. С. 53-56.
Стрелакова Н. Д. Бизнес-планирование: учебное пособие. СПб.: Питер, 2009 г. 352 с.
Ткаченко Е. А. Теоретико-методологические основы управления комплексным развитием промышленного предприятия. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2006. 224 с.
Ткаченко Е. А., Маргания О. Л. Проблемы управления рентабельностью инвестированного капитала // Экономическое Возрождение России, 2012. № 3.
Шаймухаметова Д. В., Кульмухаметова С. Р. Программные продукты бизнес-планирования // Наука, техника и образование, 2015. № 11 (17). С. 82-83.
Черяпина А. В., Ветрова Е. Н. Механизм управления развитием промышленного предприятия для обеспечения устойчивости его функционирования // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент, 2015. № 4. С. 238-247.

Информация о материале: Категория: 08.00.00 Экономические науки; Опубликовано: 09 января 2017; Просмотров: 944

Тузова С. Ю., Сувернева Е. Б., Дивненко О. В. РОЛЬ ИНДУСТРИАЛЬНОГО ПАРТНЕРА В ПРОЕКТАХ В РАМКАХ ФЦП «ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ ПО ПРИОРИТЕТНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ РАЗВИТИЯ НАУЧНО-ТЕХНИЧСКОГО КОМПЛЕКСА РОССИИ НА 2014-2020 ГОДЫ» // ХXIV Международная научно-практическая конференция "European Research: Innovation in Science, Education and Technology / Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях" (Лондон. Великобритания. 29 января 2017 года).- С. {см.сборник}. Тип лицензии на данную статью – CC BY 3.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Тузова Светлана Юрьевна / Tuzova Svetlana - кандидат химических наук, ведущий научный сотрудник, Фонд информационного обеспечения науки;

Сувернева Елена Борисовна / Suverneva Elena - кандидат экономических наук, заместитель генерального директора, Дирекция научно-технических программ;

Дивненко Ольга Владимировна / Divnenko Olga - кандидат педагогических наук, доцент ВАК, директор, Фонд информационного обеспечения науки, г. Москва

Abstract: the features of the interaction between the research executor and the industrial partner in the projects receiving government funding within the Federal Target Program "Research and development in priority areas of Russian scientific and technological complex for 2014-2020" are analyzed. The role and the requirements to industrial partner, his rights, and interaction with the research executor are discussed. The value of industrial partner for the intensification of the research executor, as well as the acceleration of the implementation of the results of a project in the industry are discussed.

Аннотация: в статье анализируются особенности взаимодействия между Исполнителем и Индустриальным партнером в проектах, получающих бюджетное финансирование в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы». Рассматриваются роль и требования к индустриальному партнеру, его права и особенности взаимодействия с Исполнителем. Определяется значение Индустриального партнера для активизации работы Исполнителей проектов, а также ускорения внедрения результатов прикладных исследований и разработок в промышленность.

Keywords: Federal Target Program, applied research work, industrial partner.

Ключевые слова: федеральная целевая программа, прикладные научные исследования, индустриальный партнер.

Литература

Постановление Правительства РФ от 21.05.2013 г. № 426 «О федеральной целевой программе «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы».
Михайлец В. Б., Радин И. В., Соцкова И. С., Шуртаков К. В. Индустриальный партнер как новый субъект федеральной целевой программы «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы» // Инновации, 2014. № 10. С. 102–108.

Информация о материале: Категория: 08.00.00 Экономические науки; Опубликовано: 27 декабря 2016; Просмотров: 765

Кежун Л. А. Социальные отчисления во внебюджетные фонды: эффекты перманентных изменений // ХXIII Международная научно-практическая конференция "European Research: Innovation in Science, Education and Technology / Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях" (Лондон. Великобритания. 28-29 декабря 2016 года).- С. {см.сборник}. Тип лицензии на данную статью – CC BY 3.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Кежун Людмила Анатольевна / Kezhun Ljudmila - кандидат экономических наук, доцент, кафедра политической экономии, Уральский государственный экономический университет, г. Екатеринбург

Аннотация: проблема социальных отчислений во внебюджетные фонды является актуальной в Российской экономике в течение всего периода развития рыночной экономики. Социальные отчисления обеспечивают социальную защиту населения. В то же время платежи во внебюджетные фонды включаются в себестоимость продукции, что способствует росту общего уровня цен. Кроме того, поскольку плательщиками социальных отчислений выступают предприятия и предприниматели, то данные платежи увеличивают налоговую нагрузку. Различие интересов субъектов рынка способствует регулярному реформированию социальных платежей.

Abstract: the problem of social contributions to the extrabudgetary funds is relevant to the Russian economy during the period of development of the market economy. Social contributions provide social protection. At the same time, payments to extra-budgetary funds are included in the cost of production, which contributes to the growth of the general price level. Furthermore, since social contributions payers are enterprises and entrepreneurs, then these payments increase the tax burden. The difference between the interests of market participants contribute to the reform of the regular social payments.

Ключевые слова: социальные отчисления, платежи во внебюджетные фонды, реформирование, налоговая нагрузка.

Keywords: social security contributions, payments to extrabudgetary funds, the reform, the tax burden.

Литература

Львова М. И. Правовое регулирование формирования бюджетов государственных внебюджетных фондов // NOVAINFO.RU, 2016. Т. 3. № 55. С. 272-281.
Гетьман В. Г. Резервы дальнейшего совершенствования системы налогов и сборов в России // Экономика и управление: проблемы и решения, 2014. № 2 (26). С. 11-16.
Илюхин А. А., Куклина Л. Н., Пономарева С. И. Формирование новой модели развития национальной и региональной экономики // III Всероссийский симпозиум по региональной экономике. (Екатеринбург, 29 сентября-01 октября 2015 г.) / Ответственный редактор акад. А. И. Татаркин. Екатеринбург: Изд-во Института экономики УрО РАН, 2015. С. 71-75.
Комарова О. В. Государственная поддержка малого предпринимательства: теоретический аспект // Журнал экономической теории, 2010. № 4. С. 48-56.