При цитировании, не забудьте указать ссылку на данную статью. Натейкина Ю. О. Выявление проблем в процессе подбора персонала организации и пути их решения // European Research № 1(12)/ ХII Международная научно-практическая конференция "European Research: Innovation in Science, Education and Technology / Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях" (Москва. 24-25 января 2016 года) {см. сборник}

Натейкина Юлия Олеговна / Natejkina Julija Olegovna – студент магистратуры,
кафедра управления образованием, факультет психологии,
Национальный исследовательский Томский государственный университет, г. Томск

Аннотация: в статье анализируется понятие «подбор персонала», на примере рекламной организации рассматриваются проблемы процесса подбора и предлагаются пути их решения.
Abstract: the article analyzes the concept of «recruitment», as an example of advertising organization devoted to the problems of selection and ways of their solution.

Ключевые слова: процесс подбора персонала, анализ процесса подбора персонала на примере организации.
Keywords: recruitment process, analysis of the process of recruitment by the example of the organization.

Литература

1.    Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003. – 495 с.
2.    Миллер М. Э. Подбор персонала: системный подход: автореф. дис. канд. экон. наук. – Омск, 2001. – 166 с.