- Информация о материале
- Категория: 08.00.00 Экономические науки
- Просмотров: 1109
При цитировании, не забудьте указать ссылку на данную статью. Натейкина Ю. О. Выявление проблем в процессе подбора персонала организации и пути их решения // European Research № 1(12)/ ХII Международная научно-практическая конференция "European Research: Innovation in Science, Education and Technology / Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях" (Москва. 24-25 января 2016 года) {см. сборник}
Натейкина Юлия Олеговна / Natejkina Julija Olegovna – студент магистратуры,
кафедра управления образованием, факультет психологии,
Национальный исследовательский Томский государственный университет, г. Томск
Аннотация: в статье анализируется понятие «подбор персонала», на примере рекламной организации рассматриваются проблемы процесса подбора и предлагаются пути их решения.
Abstract: the article analyzes the concept of «recruitment», as an example of advertising organization devoted to the problems of selection and ways of their solution.
Ключевые слова: процесс подбора персонала, анализ процесса подбора персонала на примере организации.
Keywords: recruitment process, analysis of the process of recruitment by the example of the organization.
Литература
1. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003. – 495 с.
2. Миллер М. Э. Подбор персонала: системный подход: автореф. дис. канд. экон. наук. – Омск, 2001. – 166 с.
- Информация о материале
- Категория: 08.00.00 Экономические науки
- Просмотров: 943
При цитировании, не забудьте указать ссылку на данную статью. Лебедева Е. А. Стили менеджмента по И. К. Адизесу и взаимосвязь личных целей и стилей поведения // European Research № 1(12)/ ХII Международная научно-практическая конференция "European Research: Innovation in Science, Education and Technology / Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях" (Москва. 24-25 января 2016 года) {см. сборник}
Лебедева Екатерина Аркадьевна / Lebedeva Ekaterina Arkadevna - магистрант,
кафедра управления образованием,
факультет психологии,
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования
Национальный исследовательский Томский государственный университет, г. Томск
Аннотация: в данной статье рассматриваются стили менеджмента по И. К. Адизесу и представлен анализ взаимосвязи личных целей и стилей поведения по И. К. Адизесу.
Abstract: this article discusses the management styles of Adizes and presents an analysis of the relationship and personal goals and behaviors of Adizes.
Ключевые слова: цель, краткосрочная цель, долгосрочная цель, стили поведения, менеджмент.
Keywords: purpose, short-term goal, a long-term goal, styles of behavior management.
Литература
1. Словарь [Электронный ресурс] // Консультация психолога. - Электрон. дан. - [Б. м], 2010-2011. - URL: http://psihotesti.ru/gloss/tag/tsel.
2. Адизес И. Стили менеджмента – эффективные и неэффективные / И. К. Адизес; пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 199 с.
