- Информация о материале
- Категория: 13.00.00 Педагогические науки
- Просмотров: 331
Alikulova X.B.
Email: AlikulovaАдрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Alikulova Xabiba Baxronovna - Senior Lecturer GENERAL PEDAGOGY AND PSYCHOLOGY DEPARTMENT, NAVAI STATE PEDAGOGICAL INSTITUTE, NAVAI, REPUBLIC OF UZBEKISTAN
Abstract: this article is about the use of modern research methods in the formation of economic culture among students. Research methods are used in modern university pedagogy because they contribute to the manifestation of the most important incentives for student activity and act as a growth potential for the university. The teacher of the university, as a representative of a certain culture, is its leader and creator. At the same time, science is the core of modern culture and the teacher must be a person of a high level of education.
Keywords: student, teacher, economic culture, modern methods, scientific research.
Аликулова Х.Б.
Аликулова Хабиба Бахроновна - старший преподаватель, кафедра общей педагогики и психологии, Наваийский государственный педагогический институт, г. Наваи, Республика Узбекистан
Аннотация: в данной статье речь идёт об использовании современных методов исследований в формировании экономической культуры у студенческой молодёжи. Методы научных исследований используются в современной вузовской педагогике, поскольку способствуют проявлению важнейших стимулов активности студенчества и выступают потенциалом роста вуза. Педагог вуза, как представитель определённой культуры является её деятелем и создателем. При этом наука составляет стержень современной культуры и преподаватель должен быть человеком высокого уровня воспитанности.
Ключевые слова: студент, преподаватель, экономическая культура, современные методы, научные исследования.
Список литературы / References
- Сластенин В.А. Педагогическое образование: вызовы XXI века. Москва, 2010.
Ссылка для цитирования данной статьи
 |
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. | |
|
Полная ссылка для цитирования на русском языке. Аликулова Х.Б. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ В ФОРМИРОВАНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ У СТУДЕНТОВ // European research № 4(62) / Сб. ст. по мат. «European Research: Innovation in Science, Education and Technology/Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях»: LXII межд. науч.-практ. конф. ( Лондон. 09 апреля, 2020). С. {см. сборник}. Краткая ссылка для цитирования на русском языке. Аликулова Х.Б. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ В ФОРМИРОВАНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ У СТУДЕНТОВ // European research № 4(62). 2020. С. {см. сборник}.
|
||
- Информация о материале
- Категория: 08.00.00 Экономические науки
- Просмотров: 380
Livchuk A.A.
Email: LivchukАдрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Livchuk Andrey Alexandrovich – Master of Economic Sciences, Student, DEPARTMENT WORK ECONOMY, RUSSIAN UNIVERSITY OF TRANSPORT, MOSCOW
Abstract: in this article problems of material stimulation of personnel in the conditions of modern economy are considered. Material stimulation is one of the strongest forms of stimulation thanks to which, employees of the organizations carry out the requirements and needs of their family for material benefits. Most the companies focus attention on stimulation of personnel by means of money. In this regard there is a set of problems with realization of this function. In this regard the relevance of this work is also caused.
Keywords: material stimulation, motivation, problems of material stimulation.
Ливчук А.А.
Ливчук Андрей Александрович – магистр экономических наук, студент, кафедра экономики труда, Российский университет транспорта, г. Москва
Аннотация: в данной статье рассматриваются проблемы материального стимулирования персонала в условиях современной экономики. Материальное стимулирование является одной из сильнейших форм стимулирования, благодаря которой работники организаций осуществляют свои потребности и потребности их семей в материальных благах. Большинство компаний акцентируют внимание на стимулировании персонала при помощи денежных средств. В связи с этим возникает множество проблем с реализацией данной функции. Этим и обуславливается актуальность данной работы.
Ключевые слова: материальное стимулирование, мотивация, проблемы материального стимулирования.
Список литературы / References
- Ветлужских Е.А. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики, 2015. С. 10-15.
Ссылка для цитирования данной статьи
|
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. | |
|
Полная ссылка для цитирования на русском языке. Ливчук А.А. ПРОБЛЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА // European research № 4(62) / Сб. ст. по мат. «European Research: Innovation in Science, Education and Technology/Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях»: LXII межд. науч.-практ. конф. ( Лондон. 09 апреля, 2020). С. {см. сборник}. Краткая ссылка для цитирования на русском языке.Ливчук А.А. ПРОБЛЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА // European research № 4(62). 2020. С. {см. сборник}.
|
||
