Информация о материале

Категория: 08.00.00 Экономические науки

Опубликовано: 03 февраля 2017

Просмотров: 700

Kambarova Zh.

Kambarova Zhumagul - PhD in Economics, Associate Professor, Acting, municipal department of state control and management, Gumaniutrany university K. Karasaeva, Bishkek, Republic of Kyrgyzstan

Abstract: this article discusses the role of the state in the regulation of labor relations in the Kyrgyz Republic. One of the strategic directions of state regulation of labor relations is the effective employment of the population, achieved on the basis of the level of growth and quality of life, improve the quality and competitiveness of the workforce, as well as to guarantee in the field of social and labor relations. At the national labor market, the Kyrgyz Republic, there are three basic manpower redistribution mechanism: the formal mechanisms for hiring, which include public service employment, recruitment agencies, announcements in the media and the Internet, direct dialing through the Human Resources Department; formal mechanism for competitive testing of civil servants; informal mechanisms of hiring, which include recommendations relatives, friends, business partners.

Keywords: labour, regulation, efficiency, employment, labor relations, personnel.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Камбарова Ж.У.

Камбарова Жумагуль Уларбаевна - кандидат экономических наук, исполняющий обязанности доцента, кафедра государственного муниципального управления и менеджмента, Бишкекский гуманитарный университет им. К. Карасаева, г. Бишкек, Кыргызская Республика

Аннотация: в данной статье рассмотрена роль государства в регулировании трудовых отношений в Кыргызской Республике. Одним из стратегических направлений государственного регулирования трудовых отношений является эффективная занятость населения, достигаемая на основе роста уровня и качества жизни, повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы, а также обеспечения гарантий в области социально-трудовых отношений. На национальном рынке труда Кыргызской Республики можно выделить три базовых механизма перераспределения трудовых ресурсов: формальные механизмы найма работников, которые включают государственную службу занятости, кадровые агентства, объявления в СМИ и Интернете, прямой набор через отдел кадров; конкурсное тестирование государственных служащих; неформальные механизмы найма работников, которые включают в себя рекомендации родственников, знакомых, деловых партнеров.

Ключевые слова: труд, регулирование, эффективность, занятость, трудовые отношения, персонал.

Список литературы / References

1. «Занятость и безработица. Итоги интегрированного выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств и рабочей силы в 2015г.». Б.: Нацстатком Кырг. Респ., 2016. 198 c.
2. Закон Кыргызской Республики «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике» от 22 февраля 2012 года № 7.
3. «Концепция развития государственно-частного партнерства в Кыргызской Республике». Общественный документ. Фонд Прогрессивных Инициатив. Бишкек, 2013.
4. Орозбаев К. О. Государственно-частное партнерство в Кыргызстане. ИА Топньюс. [Электронный ресурс]. Режим доступа:. http://www.topnews.kg/news/view/gosudarstvenno-chastnoe-partnerstvo-v-kyrgyzstane/(дата обращения: 09.01.2015).

Список литературы на английском языке / References in English

1. "Employment and unemployment. Results of the integrated selective inspection of budgets of households and labor in 2015". B.: Natsstatk Kyrg. Republic, 2016. 198 c.
2. The law of the Kyrgyz Republic "About public-private partnership in the Kyrgyz Republic" of February 22, 2012 №. 7.
3. "Concept of development of public-private partnership in the Kyrgyz Republic". Public document. Fund of Progressive Initiatives. Bishkek, 2013.
4. Orozbaev K. O. Public-private partnership in the Kyrgyz Republic. IA Topnews. [Electronic resource]. URL: http://www.topnews.kg/news/view/gosudarstvenno-chastnoe-partnerstvo-v-kyrgyzstane/ (date of access: 09.01.2015) [in Russian].

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Краткое описание. Kambarova Zh. STATE REGULATION OF LABOR RELATIONS IN THE KYRGYZ REPUBLIC [Камбарова Ж.У. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ] //European research. 2017. № 2 (25). С. {см.сборник}. Полное описание. Kambarova Zh. STATE REGULATION OF LABOR RELATIONS IN THE KYRGYZ REPUBLIC [Камбарова Ж.У. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ] // European research. 2017. № 2 (25) / Сб. ст. по мат. ХXV Международная научно-практическая конференция "European Research: Innovation in Science, Education and Technology / Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях" (Лондон. Великобритания. 29 февраля 2017 года). С. {см.сборник}.

Информация о материале

Категория: 24.00.00 Культурология

Опубликовано: 03 февраля 2017

Просмотров: 895

Фираго Екатерина Павловна / Firago Ekaterina – студент;

Сергеева Анастасия Алексеевна / Sergeeva Anastasia - студент, специальность: культурология (Культура Германии), философский институт, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург

Abstract: the article analyzes the era of Autumn of the Middle Ages, its characteristics and key elements associated with this time. The authors conclude that this historic period is characterized by contrasts, which filled the life of people of that time. The society was divided into estates, everyday life - on the church and the secular areas. The opinion of the authors based on the works of European culture experts and anthropologists. The authors try to answer the question, what were the prerequisites for the emergence of the Reformation movement.

Аннотация: в статье анализируется эпоха Осени Средневековья, ее характерные черты и основные элементы, связанные с этим временем. Авторы приходят к выводу, что этот исторический период характеризуется контрастами, которые наполняли жизнь людей того времени. Общество было разделено на сословия, повседневная жизнь - на церковную и светскую. Мнение авторов статьи основано на трудах европейских культурологов и антропологов. Авторы статьи стараются дать ответ на вопрос, каковы были предпосылки для возникновения реформационного движения.

Keywords: the Autumn of the Middle Ages, Renaissance, Europe, Reformation, the culture of the late medieval Period, the Modern history, anthropology, culture studies.

Ключевые слова: Осень Средневековья, Возрождение, Европа, Реформации, культура позднего Средневековья, Новому времени, антропология, культурология.

 Литература

1. Арсланов В. Г. История западного искусствознания XX века. М. Академический Проект, 2003. 768 с.
2. Делюмо Ж. Цивилизация Возрождения. Пер. с франц. И. Эльфонд. Екатеринбург: У-Фактория, 2006. 720 с.
3. Лосев А. Ф., Эстетика Возрождения. М.: Мысль, 1978. 623 с.
4. Хёйзинга Й. Осень Средневековья. Пер. с нидерландского Д. В. Сильвестрова. М.: Айрис-пресс, 2004. 544 с. + вклейка 8 с.
5. Элиаде М. История веры и религиозных идей. От Магомета до Реформации. М., 2002. 150 с.