- Информация о материале
- Категория: 08.00.00 Экономические науки
- Просмотров: 902
Россолов Сергей Юрьевич / Rossolov Sergey – магистрант, кафедра логистики и управления цепями поставок, факультет торгового и таможенного дела, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, г. Санкт-Петербург
Abstract: the article designates the role of microfinance as an effective tool to support small and medium-sized businesses. Demonstrates the basic factors that determine the attractiveness of microfinance services to small and medium-sized businesses, as well as the general public. Determines the dominant provider of financial services to the population - the banking sector. Considers the specifics of microfinance institutions (MFIs). Analyzes, presents and dispels the main myths associated with microfinance.
Аннотация: в статье обозначена роль микрофинансирования, как эффективного инструмента поддержки малого и среднего бизнеса. Установлены основные факторы, определяющие привлекательность микрофинансовых услуг для представителей малого и среднего бизнеса, а также широких слоев населения. Определен доминирующий поставщик финансовых услуг населению – банковский сектор. Рассматривается специфика деятельности микрофинансовых организаций (МФО). Проанализированы, представлены и развеяны основные мифы, связанные с микрофинансированием.
Keywords: microfinance, microfinance institutions, microfinance organizations, microloans, financial activities, microfinance myths and problems.
Ключевые слова: микрофинансирование, микрофинансовые организации, микрозаймы, финансовая деятельность, проблематика и мифы микрофинансирования.
Литература
- Элизабет Райн. Микрофинансирование для банкиров и инвесторов. McGraw-Hill, 2009. С. 12-14.
- Гладкова В. Е. Роль и место микрофинансирования в современной кредитной системе. М.: АП «Наука и образование», 2012. 128 с.
- Усоскин В. М. Микрофинансирование за рубежом: цели, методы, институты // Банковское кредитование, 2010. № 3.
- Информация о материале
- Категория: 08.00.00 Экономические науки
- Просмотров: 809
Расумов Валид Шаманович / Rasumov Valid – старший преподаватель, кафедра экономики и управления производством, Чеченский государственный университет, г. Грозный
Abstract: the article details the motivation as one of the most difficult areas of managerial activity. It is also noted that the company in which the management staff has mastered this art, usually takes a leading position in the market. None of the control system will not function properly if not developed an effective system of stimulation of work. In the process of business management in practice apply a combination of different methods of motivation, with a view to improving management. Using together all three groups of methods (physical, organizational, moral and psychological) allow management to achieve high results. So, for the mobilization of workers of creative activity is not sufficient to material compensation. For best results, you need to apply the spiritual motivation.
Аннотация: в статье подробно рассматривается мотивация как одно из самых сложных направлений деятельности управленцев. Также отмечается, что компании, в которых управленческий персонал овладел этим искусством, занимают, как правило, ведущие позиции на рынке. Ни одна система управления не будет нормально функционировать, если не разработана эффективная система стимулирования труда. В процессе управления предприятием на практике применяют комбинации различных методов мотивации, с целью совершенствования управления. Использование воедино всех трех групп методов (материальные, организационные, морально-психологические) позволяют руководству достичь высоких результатов. Так, для мобилизации творческой активности работников недостаточно только материального вознаграждения. Для достижения лучших результатов необходимо применить духовную мотивацию.
Keywords: motivation, staff, promotion, qualification.
Ключевые слова: мотивация, персонал, стимулирования, квалификация.
Литература
- Карнеги Д. Мотивационные теории. М.: Приор, 2010. 105 с.
- Савин К. Н. Сертификация услуг и персонала как основной критерий лицензирования деятельности управляющих компаний в ЖКХ // Сертификация, 2015. № 4. С. 14-16.
- Сорокина О. А. Мотивация достижений успеха в становлении конкурентоспособного специалиста // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры: материалы Всерос. науч.-метод. конф. Оренбург, 2016. С. 245.
- Черепанов А. В. Проблемы управления персоналом в сфере жилищно-коммунального хозяйства / Черепанов А. В., Бутузова Ю. И. // Непрерывное профессиональное образование: теория и практика: сб. ст. по материалам VII Междунар. науч.-практ. конф. преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов, 2016. С. 109-111.
