Информация о материале

Категория: 08.00.00 Экономические науки

Опубликовано: 03 февраля 2017

Просмотров: 866

Kambarova Zh.

Kambarova Zhumagul - PhD in Economics, Associate Professor, Acting, municipal department of state control and management, Gumaniutrany university K. Karasaeva, Bishkek, Republic of Kyrgyzstan

Abstract: this article discusses the role of the state in the regulation of labor relations in the Kyrgyz Republic. One of the strategic directions of state regulation of labor relations is the effective employment of the population, achieved on the basis of the level of growth and quality of life, improve the quality and competitiveness of the workforce, as well as to guarantee in the field of social and labor relations. At the national labor market, the Kyrgyz Republic, there are three basic manpower redistribution mechanism: the formal mechanisms for hiring, which include public service employment, recruitment agencies, announcements in the media and the Internet, direct dialing through the Human Resources Department; formal mechanism for competitive testing of civil servants; informal mechanisms of hiring, which include recommendations relatives, friends, business partners.

Keywords: labour, regulation, efficiency, employment, labor relations, personnel.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Камбарова Ж.У.

Камбарова Жумагуль Уларбаевна - кандидат экономических наук, исполняющий обязанности доцента, кафедра государственного муниципального управления и менеджмента, Бишкекский гуманитарный университет им. К. Карасаева, г. Бишкек, Кыргызская Республика

Аннотация: в данной статье рассмотрена роль государства в регулировании трудовых отношений в Кыргызской Республике. Одним из стратегических направлений государственного регулирования трудовых отношений является эффективная занятость населения, достигаемая на основе роста уровня и качества жизни, повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы, а также обеспечения гарантий в области социально-трудовых отношений. На национальном рынке труда Кыргызской Республики можно выделить три базовых механизма перераспределения трудовых ресурсов: формальные механизмы найма работников, которые включают государственную службу занятости, кадровые агентства, объявления в СМИ и Интернете, прямой набор через отдел кадров; конкурсное тестирование государственных служащих; неформальные механизмы найма работников, которые включают в себя рекомендации родственников, знакомых, деловых партнеров.

Ключевые слова: труд, регулирование, эффективность, занятость, трудовые отношения, персонал.

Список литературы / References

1. «Занятость и безработица. Итоги интегрированного выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств и рабочей силы в 2015г.». Б.: Нацстатком Кырг. Респ., 2016. 198 c.
2. Закон Кыргызской Республики «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике» от 22 февраля 2012 года № 7.
3. «Концепция развития государственно-частного партнерства в Кыргызской Республике». Общественный документ. Фонд Прогрессивных Инициатив. Бишкек, 2013.
4. Орозбаев К. О. Государственно-частное партнерство в Кыргызстане. ИА Топньюс. [Электронный ресурс]. Режим доступа:. http://www.topnews.kg/news/view/gosudarstvenno-chastnoe-partnerstvo-v-kyrgyzstane/(дата обращения: 09.01.2015).

Список литературы на английском языке / References in English

1. "Employment and unemployment. Results of the integrated selective inspection of budgets of households and labor in 2015". B.: Natsstatk Kyrg. Republic, 2016. 198 c.
2. The law of the Kyrgyz Republic "About public-private partnership in the Kyrgyz Republic" of February 22, 2012 №. 7.
3. "Concept of development of public-private partnership in the Kyrgyz Republic". Public document. Fund of Progressive Initiatives. Bishkek, 2013.
4. Orozbaev K. O. Public-private partnership in the Kyrgyz Republic. IA Topnews. [Electronic resource]. URL: http://www.topnews.kg/news/view/gosudarstvenno-chastnoe-partnerstvo-v-kyrgyzstane/ (date of access: 09.01.2015) [in Russian].

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Краткое описание. Kambarova Zh. STATE REGULATION OF LABOR RELATIONS IN THE KYRGYZ REPUBLIC [Камбарова Ж.У. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ] //European research. 2017. № 2 (25). С. {см.сборник}. Полное описание. Kambarova Zh. STATE REGULATION OF LABOR RELATIONS IN THE KYRGYZ REPUBLIC [Камбарова Ж.У. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ] // European research. 2017. № 2 (25) / Сб. ст. по мат. ХXV Международная научно-практическая конференция "European Research: Innovation in Science, Education and Technology / Европейские научные исследования: инновации в науке, образовании и технологиях" (Лондон. Великобритания. 29 февраля 2017 года). С. {см.сборник}.

Информация о материале

Категория: 08.00.00 Экономические науки

Опубликовано: 02 февраля 2017

Просмотров: 820

Мамыралиева Айнагул Тураматовна (Mamyralieva Ainagul)- преподаватель, кафедра финансов и кредита, Жалал-Абадский государственный университет, г. Жалал-Абад, Кыргызская Республика

Аннотация: взаимосвязь макроэкономических параметров, как главных индикаторов благосостояния страны, интересует многих исследователей. В данной статье рассмотрены показатели, влияющие на уровень экономического роста Кыргызской Республики. С помощью регрессионного и корреляционного анализа определена степень взаимосвязи темпа роста внутреннего валового продукта и инфляции. Базой для проведения расчетов уровня экономического развития страны послужили данные за 5 лет (с 2011 г. по 2015 гг.) по Кыргызской Республике.

Abstract: the relationship of macroeconomic parameters as the main indicators of the welfare of the country, of interest to many researchers. This article examines the factors influencing the level of economic growth of the Kyrgyz Republic. Using regression and correlation analysis determined the degree of relation of the growth rate of the gross domestic product and inflation. The basis for the calculations of level of economic development of the country, based on data over 5 years (2011 to 2015) for the Kyrgyz Republic.

Ключевые слова: экономический рост, ВВП, инфляция, корреляционный и регрессионный анализ.

Keywords: economic growth, GDP, inflation, correlation and regression analysis.

Список литературы на английском языке / References in English

1. Mamyralieva A. T. Causes of inflation in Kyrgyzstan // European Science, 2016. № 6 (16). Р. 63-66/
2. Meshimbayeva A. E. Statistical modeling of the main macroeconomic indicators of Russia's development in the reform period: Abstract. Dis. …
3. [Electronic resource]. VR Barazite Correlation-regression analysis of the relationship of indicators of business using Excel, Access: https://www.google.com/webhp?sourceid/ (date of access: 12.26.2016).
4. [Electronic resource]. Inna Stetsenko, On Yuan Sao Evaluation criteria influencing the performance level of economic development of Taiwan and Kitaya- Access: https://www.google.com/search?q/ (date of access: 01.07.2017).
5. [Electronic resource] Economy revolutions. Are we better off - Mode of access: https: // www. akchabar.kg / article economy / ketsin / (date of access: 06.05.2016).
6. [Electronic resource]. electronic resource remote access. Macroeconomic indicators. Access: http://www.stat.kg/ (date of access: 12/26/2016).

Информация о материале

Категория: 08.00.00 Экономические науки

Опубликовано: 30 января 2017

Просмотров: 862

Балтабаева Айнур Маратовна / Baltabayeva Ainur - магистр экономических наук, кафедра экономики и сервиса, финансово-экономический факультет, докторант, специальность: экономика, Жетысуский государственный университет, г. Талдыкорган, Республика Казахстан

Abstract: the article is devoted to the problem of grocery security in the development of Kazakhstan's economy, which make sophisticated new issues to address grocery independence of the republic, including the restoration of agricultural production, taking into account the potential of agriculture and processing industry. The clause analyzes the market of domestic products and food processing industry, considered ways to solve problems in agriculture-related threats of destabilization of the domestic food market, during the deepening of the financial and food crises in the world. Improving the situation is seen in the development and use of new organizational and economic mechanisms.

Аннотация: статья посвящена проблеме продуктовой безопасности в развитии экономики Казахстана, которая вносит новые современные вопросы для решения проблем продуктовой независимости республики, в том числе по восстановлению агропромышленного производства с учетом потенциала сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Также анализируется рынок отечественной продукции пищевой и перерабатывающей промышленности, рассматриваются пути решения проблем в сельском хозяйстве, связанные с угрозами дестабилизации внутреннего продовольственного рынка, в период углубления финансовых и продовольственных кризисов в мире. Улучшение ситуации видится в разработке и использовании новых организационных и экономических механизмов.

Keywords: food industry, grocery security, food sovereignty.

Ключевые слова: пищевая промышленность, продуктовая безопасность, продовольственная независимость.

Литература

1. Информационно-аналитический медиа-портал. [Электронный ресурс]. Режим доступа: www. / (дата обращения: 05.01.2017).
2. Сайт Агентства, Комитет РК по статистике. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.stat.gov.kz/ (дата обращения: 07.01.2017).

Информация о материале

Категория: 08.00.00 Экономические науки

Опубликовано: 20 января 2017

Просмотров: 802

Бородай Владимир Александрович / Borodai Vladimir – доктор социологических наук, профессор, направление: экономические науки, кафедра сервиса, туризма и индустрии гостеприимства, Донской государственный технический университет, г. Ростов-на-Дону

Abstract: the author discloses close interrelation of such categories as a brand of the employer and corporate culture of service company. The corporate culture has to play a key role in formation of a successful brand of the employer while the brand has to consider and set cultural nuances which do this company other than others. Success in this area is defined by the presence of a well-articulated strategy, which is approved and supported by top management, as well as the availability of the necessary resources for its implementation.

Аннотация: автор раскрывает тесную взаимосвязь таких категорий как бренд работодателя и корпоративная культура сервисной компании. Корпоративная культура должна играть ключевую роль в формировании успешного бренда работодателя, в то время как бренд должен учитывать и закреплять культурные нюансы, которые делают данную компанию отличной от других. Успех в этой сфере определяется наличием четко сформулированной стратегии, которая одобряется и поддерживается высшим руководством, а также наличием необходимых ресурсов для ее реализации.

Keywords: brand, corporate culture, employer, strategy.

Ключевые слова: бренд, корпоративная культура, работодатель, стратегия.

References

1. Boroday V. A.Trade as a social process of innovation and a factor of social transformation // Humanitarian and socio-economic sciences,P.181-184.
2. Boroday V. A. Increased business potential based on Business Intelligence technologies // Technology Business in Russia: Theory and practice, IV Int. scientific-practical. Conf. (27 September 2016), Saratov: Publishing House MTC "Business Academy", 2016. 46 p.
3. Boroday V. A.,Petrenko A. S.Talented rabotnikam-of benefits loyalty foundation in the service company // Summing up the year. Questions of political science, sociology, philosophy, history, economics: mezhd.nauch.-pract. Conf. (22 December 2016), Saratov: Publishing House MTC "Business Academy", 2016. 266
4. Borodai V. A. Socio-societal analysis of institutional sphere of trade in today's society: thesis for the degree of Doctor of Social Sciences. Novocherkassk 2009.
5. Borodai V. A. Evolution of the service management system in the XXI century: the congruence of artificial intelligence and creativity // Science Today: postulates of the past and the modern theory: V int. Scientific-Practical Conf. 2016 Saratov: Publishing House MTC "Business Academy", 2016. S. 3-7.
6. Bochkareva V. A. Marketing customer benefits as a new paradigm producer of cultural and leisure services // Economy and Society